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Salaire, droit du salarié, paye des employés et salariés
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Sommaire
L’essentiel : ce que vous devez retenir sur le maintien de salaire
Conditions à remplir pour avoir droit au maintien de salaire
Montant et durée du maintien de salaire
Exemple de maintien de salaire légal
Quelques questions qui peuvent se poser
Maintien de salaire prévu par une convention collective

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Maintien de salaire maladie et accident du travail

Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, accident de trajet, accident du travail ou maladie professionnelle votre employeur doit maintenir votre salaire si vous avez 1 an d’ancienneté dans l’entreprise.

Cette indemnisation est versée par votre employeur en complément des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).

Le maintien s’effectue à partir du 8 ème jour en cas d’arrêt pour maladie non professionnelle ou accident de trajet.

Le maintien s’effectue à partir du 1 er jour en cas d’arrêt pour accident de travail ou maladie professionnelle.

Consultez votre convention collective, elle peut prévoir des conditions d’indemnisation plus favorable que la loi (ancienneté requise et délai de carence moindre, indemnisation plus importante ...).

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